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人才租赁作为一种新型的人力资源配置模式能增强企业竞争实力.与人力资源外包相比,它能更有效地配置人才资源,减小外包商选择风险,有效规避经营安全风险,降低企业总成本的优势.因此,要加大政府引导与监督的作用,优化人才租赁业的环境,明确用工单位、用人单位、人才的运营要求,以促进我国人才租赁进一步的发展.