【摘 要】
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开发和利用外军留学人员的资源价值,提高对外培训的实际效益,是应对国际人力资源激烈竞争的战略选择和时代命题。本文着眼于服务国家的战略利益,深刻阐明了开发利用外军留学人员资源价值的战略意义,对外军留学人员的资源价值进行了深入分析,指出外军留学人员身上蕴涵着丰厚的外交价值、军事价值、情报价值、科研价值、学习价值和商贸军贸价值,把这些资源开发和利用起来,为国家和军队的建设服务,这是对外培训产生效益的新的增
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开发和利用外军留学人员的资源价值,提高对外培训的实际效益,是应对国际人力资源激烈竞争的战略选择和时代命题。本文着眼于服务国家的战略利益,深刻阐明了开发利用外军留学人员资源价值的战略意义,对外军留学人员的资源价值进行了深入分析,指出外军留学人员身上蕴涵着丰厚的外交价值、军事价值、情报价值、科研价值、学习价值和商贸军贸价值,把这些资源开发和利用起来,为国家和军队的建设服务,这是对外培训产生效益的新的增长点,也是履行军队新的历史使命的迫切需要。为了把外军留学人员这座"富矿"中的资源挖掘出来,文章跳出旧的思维定式,按照科学发展观的要求,提出了推进开发利用工作改革创新的思路和举措,明确指出要边培训边利用,发挥外军留学人员资源作用的"时空"向前延伸;既要教又要学,把外军留学人员带来的资源充分挖掘出来;把"以内保外"和"以外促内"结合起来,用外军留学人员资源促进我军人才培养;既重视在校学习又加强后续联系,使外军留学人员发挥作用的时效更加持久、巩固。通过这些创新性举措,全面提高对外培训的实际效益,使我军在开发利用外国军事人力资源上,拥有更加宽广的舞台,获取更多的战略回报。
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