董事高管责任保险与财务报表重述

来源 :南开大学,天津财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:XA1093815462
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  上市公司购买董事高管责任保险是抑制还是增强了管理层的机会主义行为,一直存在争论。本文研究了董事高管责任保险的购买对上市公司财务报表重述的影响。研究结论表明,相对于未购买董事高管责任保险的上市公司,已经购买了董事高管责任保险的上市公司更可能进行财务报表重述。进一步研究显示,有效的外部监督机制能弱化董事责任险对财务重述的影响。本文提供了关于董事责任险与中国上市公司财务重述之间关系的经验证据,推进了国内学术界在该研究领域的研究,拓展了财务重述影响因素的相关文献。同时,本文为中国的监管层在发展董事高管责任保险的决策中提供参考,为监管层监管上市公司财务信息质量提供新的视角。
其他文献
本文结合"基于Oracle Spatial11g的基础地形数据库建库、更新与管理关键技术研究"项目,介绍了地形数据新旧标准的区别,分析了基础地形数据在不同数据标准之间转换的难点,针对转换中的难点问题利用FME转换软件并结合人机互动的方式提出了解决方法.
2014年中国土地市场告别多年的买方市场,土地价格出现全面下滑,房地产开发企业破产导致楼盘烂尾现象时有发生.在此情况下,本文试图分析情势变更原则的法理,并将其运用到国有土地使用权出让合同的批后监管中,以期对土地出让批后监管工作有所裨益.
随着移动网络技术的飞速发展,移动应用广泛普及.基于无线网络环境的移动办公系统打破传统的办公模式,有效提高了办公效率.无锡新区国土局利用无线网络传输速度快、安全性高及智能手机携带操作便捷等优点,在原有OA办公平台的基础上,将智能手机、无线网络、OA系统三者有机结合,通过数据定时读取交互的方式,解决了国土系统内外网隔离的限制,实现了办公模式的移动化和OA办公系统的无缝接入.
当前,我国正处于深化改革关键期,同时也是矛盾凸显期,各种信访问题纷繁复杂.当前,我们国土资源部门受理的信访案件普遍存在四个特点:一是信访群众信"上"不信"下",有问题不找基层,认为只有找上面的大部门、大领导才能解决问题.二是信"多"不信"少",不论什么事,多找几个部门和领导反映总不会错,多多益善.三是信"闹"不信"理",不管有理无理,先闹再说;认为"大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决".四是信"访
集体建设用地入市改革已经提出多年,由于涉及征地制度改革,触及地方政府财政利益,再加上相关改革配套政策没有跟进,改革进展缓慢.本文首先分析了集体经营性建设用地入市面临的现状及困境,接着界定了入市范围,在此基础上,提出入市的具体构想,为推动土地使用制度改革提供参考.集体经营性建设用地入市改革,重点是征地制度改革、难点是利益重新分配、核心是修改完善法律,各级政府必须站在时代发展的高度,缩小征地范围,提高
当前滨湖区社会经济过程中保障发展和保护耕地的矛盾依然十分突出,耕地保护形势依然十分严峻,耕地数量不断减少、耕地质量下降等问题客观存在.本文从既要坚守耕地数量、又要保护耕地质量角度出发,在分析滨湖区2011年-2013年耕地数量、质量变化情况后,论述全区耕地保护工作中遇到的问题,有针对性的从科学编制规划,明确耕地与基本农田布局;建立共同责任,落实耕地保护任务;开展"沃土工程";实施表土剥离;加大政策
本文深入剖析了实体经济中存在的泡沫现象,以泡沫演化为主线,分别梳理了资产价格泡沫、经济泡沫、泡沫经济的内涵,从载体、范围、阶段三个方面剖析三类泡沫现象的区别,并从供求关系、市场机制、泡沫演化角度分析三类泡沫现象之间的关系,最后总结并展望了泡沫的研究方向。
随着经济金融环境的发展变化,农村信用社公司治理效率问题倍受关注,为提高治理效率,有必要对各影响因素进行研究分析。本文在相关理论和文献梳理的基础上,以陕西省农村信用社近5年的统计数据为样本,构建多元回归模型,从公司内部治理的层面进行实证分析了农村信用社公司治理效率的影响因素。实证研究表明:(1)在股权集中度方面,第一大股东持股比例对农村信用社公司治理效率的影响不显著,前五大股东持股比例与农村信用社公
The paper verifies the impact of institutional environment, namely legal protection, law enforcement and credit environment, on the characteristics of bank loans, using survey data on enterprises from
本文以2006-2013年1001家国有上市公司为样本,通过动态面板数据构建多元回归模型对国有企业薪酬业绩敏感性结构化差异进行实证检验,比较了中央控股国有企业和地方控股国有企业在薪酬业绩上的不同表现,及国企高管业绩敏感性在行业上的差异。研究发现:(1)我国国有上市公司高管薪酬与业绩存在相关性,但其薪酬业绩敏感性显著低于非国有上市公司;(2)国有上市公司中,央企高管薪酬业绩敏感性显著低于地方国企;(