【摘 要】
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为提高有限人力资源利用率,协调护理质量和服务的不均衡,体现"以人为本"的管理理念,作为一种新型的排班模式,APN排班在全国各大医院被相继采用.自2010年5月实行APN排班以来,通过循证调查,发现该种排班模式存在缺陷与不足.经结合本科特点加以改良后,于2011年3月试行至今,收到良好效果.
【出 处】
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中华护理学会护理学术年会、全国护理管理改革创新高层论坛暨全国护理新理论、新方法、新技术研讨会
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为提高有限人力资源利用率,协调护理质量和服务的不均衡,体现"以人为本"的管理理念,作为一种新型的排班模式,APN排班在全国各大医院被相继采用.自2010年5月实行APN排班以来,通过循证调查,发现该种排班模式存在缺陷与不足.经结合本科特点加以改良后,于2011年3月试行至今,收到良好效果.
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