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企业管理是企业发展的重要前提和基础,当前社会经济发展迅速,面对激烈的市场竞争,企业只有不断提升自身的竞争力,才能长远、稳定的发展下去,而竞争力的提高就需要人才,企业对人才资源的重视度也在不断提高。在企业管理中,经常会应用激励理论,可以提高员工的工作效率和热情,最终促进企业发展。本文分析了激励理论在企业管理方面的应用。