【摘 要】
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<正>几年来,我市从完成换届任务的刚性需要出发,着力打造优秀年轻干部"储备库"。从举办年轻干部强化培训班入手,选派优秀年轻干部到乡镇(街道)任职锻炼,条件成熟及时提拔使用
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<正>几年来,我市从完成换届任务的刚性需要出发,着力打造优秀年轻干部"储备库"。从举办年轻干部强化培训班入手,选派优秀年轻干部到乡镇(街道)任职锻炼,条件成熟及时提拔使用,探索出一条卓有成效的年轻干部培养、选拔、使用之路。在沈阳老工业基地振兴的关键时期,在总结以往经验和不足的基础上,深入研究年轻干部的成长规律,引入现代科学理念,建立选人、育人、用人、管人紧密衔接、良性循环的工作机制和制度,将极大地促进年轻干部的培养使用工作,为完成新时期的"五大任务"和"三大目标"奠定人才基础,做好干部储备,提供组织保障。
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