【摘 要】
：
随着我国高等教育外延上的快速扩张和内涵上的滞后发展矛盾并存,由此引发的各种问题不断冲击着我国现行的高等教育管理体制.而以法治为基础,以现代大学制度为核心的新的管理
【出 处】
：
中国高教学会高教管理研究会2014年学术年会
论文部分内容阅读
随着我国高等教育外延上的快速扩张和内涵上的滞后发展矛盾并存,由此引发的各种问题不断冲击着我国现行的高等教育管理体制.而以法治为基础,以现代大学制度为核心的新的管理模式正成为国家管理高等教育和高等院校自身管理的价值取向.大学教育被纳入法律调整领域已成为现代社会与现代高等教育的一个必然趋势,这种发展的趋势,从根本上来说是由高等教育的发展需要与依法治校的内在价值共同决定的.因而,建立符合法治原则和学校实际的大学章程就显得格外迫切,制定大学章程是依法治校的重要环节.
其他文献
世界一流农业大学建设的核心要素之一是要形成一种崇尚学术、追求卓越的学术文化，需要不断完善大学的内部治理结构，积极探索教授治学的有效途径，充分发挥学术委员会在学科建设、
完善高校内部治理结构,要着力从法治、德治、共治、学治、廉治、岗治等方面去完善,高校应顶层设计、精打细磨,多维度、多层次地抓好协同推进,使学校真正成为有自主办学能力、
大学是师生共同体,其本质属性是学术性,人才培养是根本任务.从这一理念出发,当前推进中国特色现代大学制度建设,完善大学内部治理结构,重在宏观层面,制定符合办学历史和现实
我国自改革开放以来,教育事业得到了长足发展.高等教育进入后大众化阶段之后,遇到了很好的发展机遇,也面临着诸多困难、问题.高校提高人才培养质量、提高办学效益、彰显办学
本研究根据多方实地调研、深度访谈确定进一步加强项目承担单位法人责任的内涵和根本宗旨,并根据其主要内容提出我国目前推行科研项目法人制的主要问题——需要亟待遵循的四
本文针对本科卓越工程人才培养将如何持续开展,从人才培养理念、培养模式、校企互动、教师素质、教学环节等多方面进行了现实分析,提出了高校为我国现代工业技术水平整体实力
美、英、俄、日四国高校专业结构设置经过不断发展调整已日趋完善,依据其专业设置发展历程及特点,我国高校专业结构的调整需要在整体、特色、国际化三个方面进行优化.
权益兼顾与制衡是利益相关者管理理论的核心.基于利益相关者管理理论视角研究与制定开放大学章程,构架开放大学内部治理结构,建立现代大学制度,是开放大学建设的必经之路.开
自2006年1月颁布实施《广东外语外贸大学章程(试行)》以来,广东外语外贸大学依法按照"试行章程"自主办学,规范办学行为,有力地推动了学校教育事业的改革和发展.教育部2012年1
大学章程文化的研究是一种经验性的叙述、整体性的审视和合理性的追问,暗含着认识、分析和解决大学章程现实问题的立场.大学章程文化是是大学举办者、管理者、师生对于大学章