【摘 要】
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目的:探索临床优质护理服务中护理绩效考核指标,以调动护士工作积极性和主动性,提高患者满意率。方法:根据护理岗位、护理工作量、护理质量、护理安全的不同,设计护士工作绩效考核项目、具体内容及每项分值,进行量化考核,每月对护理人员进行考核。结论:临床优质护理服务中护士绩效考核,有助于提高护士工作的主观能动性和积极性,增强服务意识,提高护理质量和护理管理效率,提高患者满意度,达到了持续护理质量改进的目的。
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目的:探索临床优质护理服务中护理绩效考核指标,以调动护士工作积极性和主动性,提高患者满意率。方法:根据护理岗位、护理工作量、护理质量、护理安全的不同,设计护士工作绩效考核项目、具体内容及每项分值,进行量化考核,每月对护理人员进行考核。结论:临床优质护理服务中护士绩效考核,有助于提高护士工作的主观能动性和积极性,增强服务意识,提高护理质量和护理管理效率,提高患者满意度,达到了持续护理质量改进的目的。
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运用风险管理的方法,对实习带教从带教老师及实习护生两方面进行前瞻性的风险识别和预测,从组织管理、师资队伍建设、实习高风险阶段的应对等方面制定出一系列针对性的管理措施,使实习带教风险得到有效的控制,从而达到保障实习护生的实习安全,提高护理质量的目的。
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目的:运用中医基础理论与经络学说,针对脑外科肿瘤患者术前、术后疼痛进行心理护理与配合药物之辅助性物理治疗方面的研究.方法:采取随机对照法将80例清醒状态下脑肿瘤患者分成两组,试验组脑肿瘤患者入院后,灌输中医心、肾的脏腑学说(心、肾是人生命活动的最重要的器官,脑只是肾的附属的奇恒之府[1]),并给予相应经络的按摩及穴位点压,并教会患者家属;对照组未采用该护理措施.结果:试验组术前接受和理解中医理论的
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