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公司治理结构是近年来研究的热点。在振兴东北老工业基地的过程中,许多公司都建立了"规范"的公司治理结构,但"形似而神不似"。制度的背后存在着相应的文化模式,实施的效率也取决于制度与文化的匹配程度。东北老工业基地在进行公司治理结构改革时,必须考虑特有的文化,针对文化的特点进行公司治理模式的改革。