【摘 要】
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文章介绍了研究型医院及其医疗服务模式转型的概念与特征,论证了医疗服务模式转型的新要求是医学模式从生物医学模式向生物—心理—社会医学模式转型,服务内容向医疗、预防、保健一体化服务转型,服务过程从以院内服务为主向全程全方位服务转型,服务中心从以疾病为中心向以病人为中心转型,服务质量向以服务对象满意为标准转型,医患关系向共同参与型转型.通过推行整体医疗管理服务模式、以责任制为核心的整体护理模式、以全成本
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文章介绍了研究型医院及其医疗服务模式转型的概念与特征,论证了医疗服务模式转型的新要求是医学模式从生物医学模式向生物—心理—社会医学模式转型,服务内容向医疗、预防、保健一体化服务转型,服务过程从以院内服务为主向全程全方位服务转型,服务中心从以疾病为中心向以病人为中心转型,服务质量向以服务对象满意为标准转型,医患关系向共同参与型转型.通过推行整体医疗管理服务模式、以责任制为核心的整体护理模式、以全成本核算为特征的财经工作模式、后勤社会化保障模式以及深入开展以白求恩精神为核心的服务职业道德教育等具体措施来实现研究型医院的医疗服务模式转型,使医院的医学技术、医疗服务及科研学术水平等得到了极大的提高.
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目的：探讨VEGF和COX-2 mRNA在不同类型恶性血液病患者中的表达水平及临床意义。方法：采集96例成人恶性血液病患者和20例正常对照的骨髓及外周血单个核细胞，应用实时定量PCR方法检测VEGF、COX-2的mRNA水平，并按疾病类型分组分析其临床意义。结果：VEGF和COX-2在急性白血病(AL)患者中呈高表达。高表达VEGF和COX-2mRNA的AL患者治疗缓解率低；VEGF和COX-2在
目的 探讨骨髓间充质干细胞(MSC)治疗急性再生障碍性贫血(AAA)的安全性和疗效.方法 选择20例AAA,在常规治疗的基础上,采用无血清培养体系体外培养骨髓间充质干细胞,将培养扩增的骨髓间充质干细胞输注给AA患者,间隔15天输注1次,3次为一疗程.常规治疗给以环孢菌素A、雄性激素和中药辨证治疗.观察治疗前后Th/Ts变化、临床疗效和MSC输注的不良反应.将MSC输注治疗的疗效与同期行常规治疗的2
[目的]：检测survivin基因在低危骨髓增生异常综合征(MDS)中的表达,探讨survivin基因表达在MDS和再生障碍性贫血(AA)中的鉴别意义.[方法]选择40例低危MDS患者,其中包括难治性贫血(MDS-RA)4例,难治性贫血伴环形铁粒幼细胞增多(MDS-RAS)2例,难治性贫血伴原始细胞增多(MDS-RCMD) 34例.用RT-PCR方法检测骨髓单个核细胞中survivin基因的表达.
学科建设是一项带动全局的基础性工作,是医院可持续发展的源泉,正成为主导医院发展的强劲力量.研究型学科建设对于提高部队医院的总体医疗水平和知名度具有重要意义.研究型学科建设是从战略发展的高度制定科学、可行的学科建设规划,以医院的重点学科为中心,带动一般性学科共同进步,加强交叉学科建设,建立科学、规范的学科建设管理制度,推进研究性人才队伍、支撑条件和文化建设,提高部队团级医院疾病诊治的总体水平,从而增
本文介绍信息智能化技术在"数字化医院"建设中的应用,达到改进就医环境、优化就医流程、提高工作效率、降低医疗成本、业务资源共享,实现医院管理和服务模式的转变和创新发展.
基于研究型医院建设,探索武警医院学科发展的管理思路和方法,推行具体的举措,推动和促进学科建设与发展,以顺应我国医疗卫生体制改革趋势,满足人民群众日益增长的医疗服务需求,提高武警医院卫勤保障能力和医疗服务水平,促进武警医院学科建设和发展,推动医疗事业不断进步.
本文结合武警重庆总队医院学科建设发展实践,集中介绍医院学科建设的创新模式及其支撑体系.旨在探讨促进部队医院加强研究型医院建设,提升服务能力和综合水平的新方法新路径,为创新构建研究型医院学科建设模式提供借鉴.
远程医学包括远程诊断、远程会诊、远程护理、远程教育、远程医学信息服务等医学活动.开展远程医学服务不仅可以较好地解决医学资源分布不均衡问题,有利于提高医疗资源的利用率,而且可以使部队官兵就医更加方便,在一定程度上解决基层特别是边远地区官兵看病难问题,大力发展远程医学既是部队和社会发展的需要,也是医院信息化建设的必然要求,为了促进远程医学在我院的良性发展,近年来医院领导对武警医学信息网建设非常重视,健
中南大学湘雅医院作为公立医院的"国家队",近年来将改革与发展的重心聚焦于医院内部管理机制改革,聚焦于推进临床专科化建设和名医名师的培养,以"湘雅名医工程"为导向,积极打造高水平的临床科学研究即转化医学研究平台和团队,在推进研究型医院建设的探索实践中形成了具有湘雅特色的经验和做法,为湘雅医院在未来较长时期内的良性快速发展奠定了良好的基础.
从医院管理层面,逐步深刻认识到研究型医院建设核心是管理层本身要实现医院研究型管理的工作模式.本文分析了医院研究型管理的定义及特征，介绍了医院研究型管理的支撑力量，并探索了医院研究型管理的做法实践总结了医院研究型管理的体会。