随着社会经济发展，城镇功能社区职业人群的生活方式发生了根本性的改变，职工健康风险暴露普遍.2011年5月国家心血管病中心在北京部分功能社区启动的"心健康·新生活——职业人群心血管疾病综合干预与管理"项目，调查平均年龄仅37岁的职业人群高血压患病率高达31.31％.项目单位年度健康体检显示，职工普遍存在多种心血管危险因素暴露，许多职工存在多重健康风险的个体聚集.这为我们提出了新的挑战，社区心血管病防治工作必须开辟新的战场，针对城镇功能社区职业人群开展心血管健康管理.职业人群具备文化素质高、电子信息利用度高、定期健康体检参与率高、健康意识强等诸多优势，但同样存在个人维护健康技能缺乏、家庭和事业操劳忙碌无暇顾及自身健康等弊端，而有效的维护职业人群健康的适宜工具和成熟成品也比较缺乏.在职业人群中还普遍存在临床医疗过度与健康管理缺失、健康风险高度暴露与健康状况私密性要求高等矛盾现象.我们同时看到单位领导面对职工医疗保健费用和健康劳动力损失的持续上升而束手无策的局面.各界都意识到职工健康就是社会财富和生产力，但目前仍处在不断恶化的职工健康体检数据面前职工健康管理严重缺失的尴尬局面.国家心血管病中心开展的职业人群"心健康·新生活"项目，应用现代科学技术，创建以高血压防控为主要"抓手"的职业人群心血管健康管理整体解决方案(附图)，开发具有自主知识产权的管理信息系统和专利技术工具，将管理信息系统与血压监测、移动健康等紧密结合，很好地解决了职业人群心血管健康管理中面临的困惑和难点.项目工作中创新性地四个具有特色的技术解决方案值得借鉴和参考：人人知晓健康风险解决方案——风险暴露即时提醒与康复指导，即个性化健康教育解决方案；人人知晓血压解决方案——血压测量自动提醒和自助测量；真实稳定血压值解决方案——云血压测量评估；高血压患者心血管危险警示解决方案——即时评估.项目开发的心血管健康管理系统与手机短信平台和"云血压"监测评估终端系统紧密结合，开展职业人群以高血压防控为重点的心血管健康管理，很好地解决了健康管理的个性化和私密性要求.实现了职工个性化健康教育、人人知晓血压、人人知晓心血管健康风险和自助式血压闭路监测等问题，取得了较好的效果，特别适宜功能社区职业人群心血管健康管理实践.