构建我国和谐劳动关系的法律思考

来源 :中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yxz_89
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  构建公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,是我国构建和谐社会的坚实基础。本文从论述和谐劳动关系的内涵及特征着笔,联系实际指出我国存在法律制度缺失的问题,并对我国现行劳动法律制度存在的问题进行了分析,在考察和借鉴国外经验的基础上,提出了构建我国和谐劳动关系的法律对策与建议。本文认为劳动立法应以遵循对弱者进行“倾斜保护”的原则为前提,平衡劳资双方的利益为基本价值取向。在具体制度上应探索以市场调节为基础,国家积极干预的劳动用工市场,构建合理的三方协调机制,发挥平等协商、调解、仲裁的作用,同时完善和谐劳动关系的宏观制度环境,为构建和谐劳动关系奠定坚实的制度基础。
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