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全球化現象正在改變世界，不僅轉化政府治理模式，也影響人力資源發展的導向。本文試圖參考歐洲國家目前如何處理敘利亞難民問題，外來移(難)民能否補足國內(高齡)人力缺口？來探討全球移民與國家人力資源招募及應用，包括二面向：(一)專技人力，例如，中國大陸或東南亞移民來臺之牙醫或建築師能否在臺灣執業？(二)公務人員考試，此又與國籍法、忠誠度有關。期從整體的觀點來看台灣移民政策與公共人力資源管理的發展和現況，並朝建立完善的公共人力與國際經營人才制度努力。