中外集体谈判与集体合同制度比较研究

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文章结合工会制度,对西方几个有代表性的国家的集体谈判与集体合同制度作了简要的归纳阐述,同时也对我国该项制度存在的一些问题作了简要分析,指出:西方国家工会制度发达,国家对集体谈判奉行劳资自治政策,政府不干预,谈判形式灵活多样,谈判结果签订的集体合同成为调整劳动关系最主要的方式,作用重大;我国谈判主体不成熟,工会力量薄弱,政府强力介入,谈判形式僵化,谈判结果签订的集体合同内容千篇一律,所起作用有限,故我国需大力改进。
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