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随着知识经济在全球范围内的兴起，知识转移作为知识活动的一种，正民为许多组织构筑竞争优势的关键基础。知识转移是一个动态的过程，它并不会自动发生。以往学者对于知识转移总体上沿着组织内部知识转移和组织间的转移两条基本线索，鲜有学者挖掘企业知识转移的动力因素。本研究指出企业知识转移的动力由内力和外力共同构成。内力为企业知识转移提供动因，外力提供动势。在此基础上，以内力和外力进行合成，构建出企业知识转移的动力系统，以及企业知识转移的双动力模型。