【摘 要】
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本文首先对领导权力的研究现状进行梳理与概述,指出领导权力的重要作用已引起学术界的广泛关注,但在研究质量方面仍有待进一步提升,目前组织领域的领导权力研究已从概念探讨阶段逐渐向作用机理阐释和相关实证检验阶段过渡.然后从权力概念、划分、测量和相关研究内容四个方面对主要研究成果进行归纳与回顾,并对当前研究存在的问题进行了有针对性的总结.发现当前研究在概念提炼方面缺乏系统整合.在权力划分方面存在将资源差异等
【机 构】
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西安交通大学管理学院 西安 710049 西安交通大学管理学院 西安 710049;西交利物浦大学
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本文首先对领导权力的研究现状进行梳理与概述,指出领导权力的重要作用已引起学术界的广泛关注,但在研究质量方面仍有待进一步提升,目前组织领域的领导权力研究已从概念探讨阶段逐渐向作用机理阐释和相关实证检验阶段过渡.然后从权力概念、划分、测量和相关研究内容四个方面对主要研究成果进行归纳与回顾,并对当前研究存在的问题进行了有针对性的总结.发现当前研究在概念提炼方面缺乏系统整合.在权力划分方面存在将资源差异等同于权力差异、维度简单化等风险.在权力测量方面仍需进一步完善和开发相关测量工具.在研究内容方面对权力关系和相应的目标下属关注不足,倾向于将领导者对权力关系的占有默认为理所当然的事实.缺乏应有的质疑和探讨.最后提出完善与提炼权力类型、开发与检验权力测量工具、构建系统性领导权力研究框架是未来组织领域领导权力研究的主要方向.
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