本研究将多种研究方法和我省手术室护理实践的现况相结合，构建了手术室专科护士的核心能力评价指标体系，为我省手术室专科护士的核心能力培养提供了客观的参考资料，为临床护理管理者评价手术室专科护士的核心能力提供了参考依据。手术室专科护士应具备的能力均在指标体系中得到了很好的体现。调查前期通过大量检索查阅国内外关于手术室专科护士所需具备能力的各类文献内容并进行反映度的聚类归并，确保同一级下的指标能够很好的反映上一级目标包含的内容且避免出现指标条目间的交叉性，最终形成以专业知识与技能、科研能力、评判性思维能力、人际交往能力、专业发展能力为一级指标的评价体系框架。其中专业知识与技能是基础，科研能力与评判性思维能力是专科护士培养的重点，另外，人际交往能力亦是专科护士成长过程中必不可少的具备能力之一，随着专科护士向临床护理专家培养的提出，本体系将临床护理专家的各个方向结合专科护士培养方向整合为专业发展能力，体现了与时代的接轨。因此，从总体上讲，该套指标体系结构较合理，内容较全面。目前，德尔菲专家咨询法集中了相关领域内具有权威性的多位专家的意见，虽然易受传统观点影响，使评价结果受专家主观制约，但只要选择的专家具有代表性、权威性，所得到的结果亦可信与有效。本研究遴选的专家来自浙江省不同地区的三级甲等医院，具有较好的代表性；在护理领域工作10年及以上，具有丰富的经验和独到的见解；承担手术室护理管理，能够较好的理解和把握指标体系的内容，且从得到的权威系数可以看出参加本研究的专家的权威性较高，以上均说明选择的专家组合理，所得结果亦可信：结合指标筛选的标准和专家建议，遵循指标体系建构的原则，使指标的增减和删除亦是有据可依。因此，从指标体系建立的方法学上，本次研究的结果应该是合理与可靠的。本研究是在德尔菲法回收数据的基础上，采用层次分析法和数理统计的方法，通过定量和定性相结合的方法得到的权重系数就显得更为准确和科学。