2. 您的位置
3. 首页
4. 会议论文
5. 传统领导风格对于新生代员工的适用性:一个研究框架

传统领导风格对于新生代员工的适用性:一个研究框架

来源 :第七届（2012）中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文 | 被引量 : 0次 | 上传用户：aonHdt6b

【作 者】

：

侯志林  唐宁玉 

【出 处】

：

第七届（2012）中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文

【发表日期】

：

2012年10期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

飞机电力模拟系统数据采集与稳定性分析

学位

管理层认知偏差与内部控制信息披露行为选择——基于存在内部控制重大缺陷上市公司的两阶段分析网络首发

期刊

四旋翼飞行器高度协同控制研究

学位

高温合金复杂截面圆环多道次滚压圆度的控制

学位

四旋翼飞行器姿态解算与控制的研究

学位

综合显示系统重构策略及安全性测试方法研究

学位

金氏脉学中“脉形”的基本构建方法及理论评价

期刊

第十四届健美操世锦赛三人项目前六名成套编排对比分析

学位

基于Rhapsody的无人机多余度导航系统可靠性分析及建模

学位

电动涵道动力无人机发射架研究

学位