【摘 要】
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<正>目的:探讨精神科护士工作压力来源和行之有效的减压方式。方法:分析精神科护理特殊环境、特殊病人群、管理模式、人力资源、护士多源角色的转型要求及人际沟通能力等多因
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<正>目的:探讨精神科护士工作压力来源和行之有效的减压方式。方法:分析精神科护理特殊环境、特殊病人群、管理模式、人力资源、护士多源角色的转型要求及人际沟通能力等多因素与护士压力产生之间的相互关系。结果:精神科护士的特殊压力源与护士心理健康呈正相关系,处理不当易形成工作疲惫。结论:加强护理人员思想、业务、心理素质及沟通技巧的培训,提高护士应对各
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