【摘 要】
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本文從穩健會計與董事會特性之角度探討「員工分紅對企業盈餘貢獻(以下簡稱分紅貢獻度)」的影響。我們以「員工分紅前之會計淨利」除以「員工紅利」作為被解釋變數,該變數代
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本文從穩健會計與董事會特性之角度探討「員工分紅對企業盈餘貢獻(以下簡稱分紅貢獻度)」的影響。我們以「員工分紅前之會計淨利」除以「員工紅利」作為被解釋變數,該變數代表每一元的員工紅利之盈餘貢獻度。實證結果顯示,在其它條件不變的情況下,由於穩健原則認列收益較嚴謹的特性,使得分紅貢獻度與會計穩健程度呈現反向關係。此外,我們發現,出任董事會席位之經理人持股比率與分紅貢獻度呈顯著負向關係。此項結果隱喻,具影響力之高階經理人可能基於自利動機,而分配較多之員工分紅,造成投資人權益縮水,呈現員工分紅之稀釋效果。
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