【摘 要】
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新常态的背景下,城市化的进程不断扩展,单纯依靠有限的急救医疗人员显然难以承担全社会的突发问题,这就需要通过对于急救知识和技能的社会化培训体系的完善,才能真正满足人民群众日益增长的急救需求.传统社会化急救培训面临着培训模式单一僵化、网络平台培训力度不足等问题。为推进急救知识社会化培训体系建设更好进行，应加强急救知识培训的体系建设、提高网络培训平台的传播效率、加大社会各界的培训体系参与。
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新常态的背景下,城市化的进程不断扩展,单纯依靠有限的急救医疗人员显然难以承担全社会的突发问题,这就需要通过对于急救知识和技能的社会化培训体系的完善,才能真正满足人民群众日益增长的急救需求.传统社会化急救培训面临着培训模式单一僵化、网络平台培训力度不足等问题。为推进急救知识社会化培训体系建设更好进行，应加强急救知识培训的体系建设、提高网络培训平台的传播效率、加大社会各界的培训体系参与。
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120调度工作是院前急救的重要组成部分,而质量管理是120指挥调度工作的重要支持与保障.对120调度工作中关键点、关键环节的监控,更能提高质量管理工作效率.建议重点对改派、派诊原则遵循度、摘机时间及派车时间、120受理单完善度及录音抽查、漏派诊及延迟派诊等关键点进行监控.质控员在调度风险识别中起重要作用,用同比,环比,计算标准差,离散系数等统计学的方法来分析数据,来进行风险的识别和预警.
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