研究背景医疗服务具有高技术含量和高风险等特点,医护人员长期处在这种工作环境下,其健康状况将受到一定影响。医护人员健康状况不仅会影响到卫生服务质量和工作效率,而且会对专业技术队伍的稳定性产生一定影响。我国西部少数民族地区社会经济发展相对落后,医疗机构设施相对较差,尤其是基层因此研究西部少数民族地区县级医院医护人员健康状况具有重要的现实意义。研究目的本研究旨在了解内蒙古通辽市县级医院医护人员健康状况,分析其影响因素,提出相关对策与建议,为医院管理者制定相关政策提供参考依据,改善医护人员健康状况。资料与方法本研究随机选取通辽市三所县(区、旗)级医院,从每医院中分别随机抽取30～40名执业(助理)医师和注册护士进行问卷调查。由经过统一培训的调查员进行调查,采用现场自填法收集资料。实际发放200份调查问卷,收回有效问卷194份,有效率97%。利用SPSS17.0软件进行统计分析。主要结果12.1%的医生身体存在疼痛或不适,16.2%的医生感到焦虑或沮丧,28.3%的医生自我感觉健康状况一般或差；高级职称医生自我感觉健康状况较好或很好的比例较高。7.4%的护士在自我照顾方面存在问题,4.3%的护士在从事日常活动方面存在问题,18.9%的护士身体存在疼痛或不适,19.0%的护士感到焦虑或沮丧,28.4%的护士自我感觉健康状况一般或差。蒙族护士自我感觉健康状况较差或很差的比例较低。已婚护士从事日常活动无任何问题的比例高于其它人员。儿科护士自我照顾无问题的比例较低。护士在自我照顾方面有问题的比例高于医生,医护人员在其它问题上的差异无统计学意义。主要结论医护人员躯体及心理健康状况均好于全国水平,但仍存在部分健康问题,医护人员的健康状况仍需改善。应当重视医护人员健康状况,加强健康教育,并根据其特点采取不同措施,改善其健康状况。