矿工故意违章行为已成为煤矿事故的主要致因。为了对矿工故意违章行为意向做出进一步解释和预测,寻求可能的干预策略。以计划行为理论为基本的理论构架,加入过去行为和示范性规范两个变量,构建了矿工故意违章行为意向影响因素假设模型。采取分层随机抽样方法,对412名矿工进行正式问卷调查,并借助结构方程建模技术对提出的假设模型进行了验证。主要结论如下:(1)编制了故意违章行为意向影响因素调查问卷。该问卷具有较高的信效度,可以作为测量故意违章行为意向影响因素的工具。(2)分析了个体背景变量在故意违章行为意向及影响因素上的差异。年龄、工龄、学历、婚姻状况这四个个体背景变量对矿工故意违章行为意向及影响因素具有不同程度的差异影响。(3)构建了基于计划行为理论的矿工故意违章行为意向影响因素关系模型。该模型有一定的解释力,计划行为理论在矿工故意违章行为意向研究上有一定的适用性。违章态度、知觉行为控制、示范性规范均对故意违章行为意向有显著的正向影响;主观规范对故意违章行为意向没有显著的直接影响;主观规范和过去行为通过违章态度间接正向影响故意违章行为意向。(4)提出了矿工故意违章行为干预对策。包括建立矿工诚信档案、实施反向监督制度、建设视频监控系统和联防组织、创建安全互助型班组、实施以安全储蓄金为基础的奖罚机制。