“要想一直拥有无限的创意,很重要的一点就是要营造吸引人的工作环境”——乔布斯怎样的工作环境才吸引人?吸引人的工作环境又是如何营造的?带着此疑问,本文展开对高科技企业科研场所的研究,本文以“场所精神”理论为基础,将场所按精神、结构(办公环境)、定居(活动)三部分进行解析,并以此为研究模型,试图总结出“吸引人的”高科技企业科研办公场所的特征及营造方法。本文对高科技企业科研办公场所的特征及具化过程按观察、分析、实践三大部分展开论述。第一部分“观察”包括两方面内容,其一相关理论概述,其二从场所构成三要素(精神、结构、定居)入手,对高科技企业科研办公场所进行具体分析并以苹果公司为研究实证,梳理高科技企业科研场所三要素的特征,从而总结出高科技企业科研办公场所的特征。第二部分“分析”高科技企业科研办公场所的特征及其对高科技企业创新的影响及意义。随后探讨科研场所的营造策略及具体营造方法,并辅以三个实例作为具体论据。第三部分“实践”通过对实际案例的解剖与分析,验证科研办公场所的设计思路与营造方法是具有合理性与可实施性的。