近年来,随着医改的不断深入,医疗卫生事业释放出大量的人才需求;与此同时,医学类高职院校在各级政府的大力扶持下取得了飞速的发展。但是面对如此广阔的发展前景,如此巨大的社会需求,除少数综合实力强大的医学类高职院校外,大多数同类院校都不能完成招生计划,面临着招生困难的情况,不免引人深思。本文通过文献法、问卷法、个案研究法、经验总结法等研究手段,从生源不足、传统教育观念束缚、医学类高职院校及专业数量快速攀升、医药卫生行业用人机制转变、政府某些政策鼓励不足、办学定位不明确、专业设置与市场脱节、人才培养模式不合理等8大方面着手,探讨了医学类高职院校招生问题存在的外因和内因。针对招生问题,建立运行了招生就业联动机制,再结合福建卫生职业技术学院近3年招生工作的实例,对招生工作取得的成绩和存在的问题进行全面的分析。最后从科学的办学定位,调整专业结构,改革人才培养模式,强化就业指导等4个方面着手,谈了对医学类高职院校招生问题的对策建议。就招生问题建立运行招生就业联动机制,是治标之策;以培养促进就业,以就业促进招生,是促进招生工作前进的治本之策。作为医学类高职院校,招生工作能否健康持久的发展,只有认真思考并逐步完善招生就业联动机制并加强学院内涵建设,标本兼治,才能让招生工作健康有序地发展。