受知识经济兴起的影响，我国产业结构不断调整，知识被认为是企业最重要的资源，被应用于企业的研发、管理运营、产品创新等方面。制造企业在变革的大潮之中，通过与知识型服务机构(KIBS)进行知识转移，获取专业化的知识/技术服务，来丰富自身的知识库和构建核心竞争能力，这推动了知识型服务机构(KIBS)的迅速崛起；知识型服务机构(KIBS)作为制造企业的首要外部知识源，提供的专业化知识成果/服务在促进制造企业发展与变革中起到了关键性的作用，它是企业基业长青的重要助力。如何提升知识型服务机构（KIBS）和制造企业之间知识的转移，是现阶段重要的研究课题。目前，制造企业与KIBS进入了高度依赖、双向互动的阶段。KIBS与制造企业之间的信息、知识、资源等的传递，对彼此的决策和知识转移行为等产生了重要影响。本研究以KIBS-制造企业互动为出发点，以提升KIBS与制造企业的知识转移为导向，以知识观为基本理念，在全面分析KIBS—制造企业知识转移的互动流程的基础上，分析了KIBS-制造企业知识转移的影响因素，提出假设并进行检验。首先，在借鉴现有KIBS—制造企业互动、知识转移研究成果的基础上，分析了KIBS—制造企业互动的内涵、模式，KIBS与制造企业进行知识转移的行为主体、知识转移模式、互动流程；全景展现了KIBS与制造企业之间知识转移的互动流程，在此基础之上，发掘个互动阶段中KIBS-制造企业知识转移的影响因素。其次，实证分析部分基于前文提出的KIBS-制造企业知识转移影响因素的概念模型进行了结构方程模型分析，以问卷调查的方法搜集了模型中相关观测变量的数据，使用SPSS20.0软件对回收到的数据进行信度检验、效度检验和因子分析。通过Amos18.0软件对结构方程进行评价，进一步检验上文中提出的知识转移影响因素的假设。最终，根据假设检验的结果提出了提升知识转移效果的建议。