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国内外学者关于“以人为本”管理理念的研究和探索已经在理论界和实业界得到了广泛的重视,且在部分大中型企业内部取得了较大成就,基本实现了从“以物为本”到“以人为本”的重大转换,为“以人为本”管理的理论研究和实践运用向纵深发展提供了有益的启示。但笔者认为,目前学者们关于“以人为本”的研究视域主要局限于企业内部,因而相关理念在企业实践中出现了不少困惑,甚至在一定程度上阻碍了企业的长远发展,所以必须及时实现视域的扩展,在关注企业“内部人”的同时,必须要认识到企业是环境的产物,必须更多的关注企业的“外部人”问题