社会化男子气概如何影响男性自身,女性以及社会等问题成为了男性心理学研究的新趋势,其中对男性性别角色冲突的研究最为广泛。男性性别角色冲突(male gender role conflict)是个体社会化的性别角色行为模式对自己或他人有消极影响的心理状况,在刻板化的性别角色行为模式让个人潜能受到约束、价值贬低,并影响了自己和他人的情况下产生。性别角色冲突可能产生个体内心冲突和人际关系困扰,个人内心冲突与男性面对自己真实的自我形象和自己努力试图达到又很难达到的理想男子气概形象不一致不协调有关；人际冲突与人际关系中刻板化的性别角色,不知变通和支配行为有关。以往对性别角色冲突带给男性自身的影响研究较多,很少关注男性性别角色冲突带给周围他人的影响,尤其对与男性有亲密关的女性的影响。此研究目的是考察中国文化背景下,已婚男性的性别角色冲突水平及其对夫妻关系的影响。研究一选取了18-82岁的男性584名,对男性性别角色冲突量表简化版进行修订,验证其在中国文化下的适应性。研究二是由124名已婚男性和144名已婚女性分别完成了性别角色冲突量表简版以及幸福感和心理苦恼问卷。调查性别角色冲突对男性自身心理幸福感和心理困恼的影响。考察觉知到丈夫性别角色冲突水平的妻子,其心理幸福感和心理困恼是否受到了丈夫性别角色冲突的影响。研究三考察了266对夫妻,要求他们完成性别角色冲突量表简版,要求/退缩沟通模式和婚姻满意度量表。依据主客体互倚模型,考察丈夫性别角色冲突与夫妻关系满意度之间是否存在主客体效应,要求/退缩沟通模式是否在丈夫性别角色冲突与妻子的关系满意度之间起着调解作用。通过以上研究,得出了以下结论：(1)证实了男性性别角色冲突简版量表为四因子结构模型,分别是F1工作家庭冲突；F2情绪情感谨慎表达；F3同性间亲密行为忌讳；F4成功权利竞争。经统计分析量表具有较好的信效度,适用于今后的研究。(2)性别角色冲突总体水平高,限制情绪情感和工作家庭冲突严重的男性,心理幸福感较低,心理苦恼程度高。工作家庭冲突和情绪情感谨慎表达能预测男性的心理痛苦程度。(3)妻子觉察到丈夫性别角色冲突水平越高,妻子的心理幸福感越低,心理苦恼越严重。(4)丈夫报告自身性别角色冲突水平越高,其对婚姻的满意度越低；妻子觉察的性别角色冲突水平越高,妻子的婚姻婚姻满意度越低。丈夫报告的性别角色冲突并不直接影响妻子的婚姻满意度,反之亦然。(5)要求/退缩的沟通方式增强了丈夫性别角色冲突与妻子婚姻满意度之间的关系程度,对两者关系具有显著的调节作用。