公务员培训是指国家行政机关根据经济社会发展要求，按照公务员职位的要求，对全体公务员进行有计划、有组织的培养和训练。其目的是提高公务员的政治素质、业务水平、工作技能和行政管理效率，以适应现代社会对行政管理越来越高的要求。公务员培训是加强公务员能力建设的重要途径，是增强公务员竞争能力，建设一个强有力政府的关键。关系到国家政权基础的牢固、国家竞争力的提高和国家重要智力资本的开发与储备。其次从加强公务员培训的基本理论入手，对公务员培训的内涵及特征进行阐释，并论述了加强公务员培训的必要性，再者对常德市公务员培训的现状进行研究，在肯定常德市加强公务员培训取得成效的基础上，对常德市公务员培训过程中存在问题及产生问题的原因进行了剖析。然后本文通过对法国与新加坡公务员培训的制度建设、培训内容、培训方式以及培训过程中的特点进行分析去粗取精，结合我国特色社会主义的实际国情总结出完善常德市公务员培训制度的培训保障、培训方式与内容、培训激励机制以及培训评估机制等可大力推进常德市公务员培训制度发展的国外经验。最后在理论研究的基础上，结合常德市本地实际情况，提出了进一步推进常德市公务员培训的对策，如：建立科学的公务员培训理念、完善公务员培训的法制体系、创新公务员培训体系、健全公务员培训配套机制。