现代企业集团内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物,是随着企业集团加强内部管理及社会需要而不断丰富和发展起来的,它是企业集团管理的重要组成部分和企业集团内部进行有效管理的工具,也是企业集团的自动预警系统和维护系统。建立和完善企业集团内部控制,已成为当前理论界和实务界最为关注的话题之一。由于长期计划经济的束缚,我国企业集团缺乏从整体上对内部控制进行研究,内部控制机制和制度都很欠缺。随着改革开放的不断深入和国外先进管理思想的引入,提高管理水平、向管理要效益已蔚然成风。尤其是在世界经济一体化的情形下,我国企业集团面临更严峻的挑战,对管理提出了更高的要求,在企业集团中建立全方位的内部控制已成为我国企业集团当前的一项重要而紧迫的任务。本文从内部控制理论的发展历程和构成要素的阐述入手,通过对企业集团内部控制所存在的问题的原因分析,进而提出企业集团内部控制体系完善的几点建议。论文共分五章,各部分内容如下:第一章为绪论,介绍论文的选题背景、选题意义,国内外研究现状,论文研究思路及整体框架;第二章介绍了企业集团内部控制理论的发展和内容;第三章介绍了企业集团内部控制存在的问题及成因分析;第四章介绍了企业集团内部控制体系完善,针对在体系建设过程中的一些焦点,提出保障措施;第五章通过案例分析来论证第四章设计的内部控制体系,并提出企业内部控制系统的建设性建议。在市场竞争日趋激烈的今天,如何有效地提高自身的竞争力是各企业集团所共同面临的问题。建立完善而有效的内部控制是现代企业集团提高自身竞争力的有效途径之一。本文通过研究内部控制的完善,以期寻找适合我国企业集团内部控制的完善方法。