随着我国经济飞速发展,综合国力不断增强,我国国际地位的不断提高,汉语已成为除英语以外重要的国际语言。世界上学习汉语的人越来越多,同时世界上就需要越来越多的对外汉语教师,然而目前我国推出的国际汉语教师却不能满足国际上的需求。在汉语国际推广工作中,国际汉语教师的质量和数量成了主要问题。而当初为解决这一问题设立的汉语国际教育硕士专业毕业生就业困难又成了新问题。国际上汉语教师缺乏,国内汉语国际教育硕士专业毕业生就业无门,形成矛盾。为了找到这一矛盾的根源所在,本文调查了辽宁省普通高校汉语国际教育专业硕士毕业生的就业情况(以沈阳师范大学、辽宁师范大学及渤海大学为主)。通过对调查所得到的数据进行统计并对情况进行分析,得出可能影响汉语国际教育硕士专业毕业生就业的因素。根据调查分析出的结果对汉语国际教育硕士专业培养及就业提出一点建议,希望对汉语国际教育硕士的就业及汉语国际推广工作做出一点贡献。本文共分为三部分,第一部分是对辽宁省三所学校的毕业生就业情况的调查分析,包括调查方式、问卷设计、实施过程和调查结果描述;第二部分是对调查结果进行分析,分别从社会、学校和个人三层面分析影响汉语国际教育硕士就业的因素;第三部分是对汉语国际教育硕士专业就业的建议,分别从培养方向、社会、学校和个人四个角度对本专业的就业提出建议,希望可以促进毕业生的就业情况,改善国际汉语教师资源匮乏问题。