本文的主要研究问题是武钢技术创新能力。该研究的意义首先在于分析出武钢技术创新能力的现状如何?其次,这些现状会对企业具体会有怎样的影响?最后,本研究得出一些结论和启示,对武钢的有一定的意义。具体来说,根据已有理论研究,笔者将武钢技术创新能力分为四个构成,即研发投入能力、研发能力、新产品营销能力以及组织能力。其中,研发能力包括科研经费、人员素质以及设备情况。研发能力的研究包括立项驱动因素、技术信息收集渠道、项目开发困难以及产品差异化四个方面的问题。新产品营销能力包括与用户的沟通方式、市场信息的收集渠道、新产品推销工作以及配套技术服务。组织能力包含技术创新战略、立项指南以及工作的主要驱动力三个关键因素。针对这些需要研究的关键因素,笔者采用的主要是深度访谈的方法。首先对武钢技术创新部门做一个预访谈,对武钢的技术创新体系有一个大致的了解。接着笔者根据理论框架以及武钢的现状,设计出一套访谈提纲。然后选取11位资深的课题负责人做深度访谈。最后对访谈结果进行频数统计与分析。通过研究发现,武钢在实验室阶段的技术创新能力是比较强,而在将实验室研究成果向大生产线转移的阶段的能力比较弱,这也导致最终产品的质量问题。最后针对这些问题,提出了一些有用的建议。