煤田地质勘探是开发利用煤炭资源的基础工作，担负着为煤炭乃至能源工业的可持续发展提供资源和地质服务的双重责任。随着当前能源资源的紧缺及对煤炭资源开发利用需求量的增加，能源资源的市场化进一步加快，对煤田地勘工作提出了更高的要求，煤田地质勘探行业特别是钻探施工的安全生产条件得不到有效保证，导致伴随而来的伤亡事故不断发生，煤田地质勘探安全生产形势严峻。必须采取行之有效的方法和手段对煤田地质勘探安全生产进行研究，旨在改善地质勘探行业的安全生产状况及安全管理水平。本文运用系统科学理论的系统分析方法，根据人因可靠性基本理论、安全系统理论，分析了煤田地质钻探生产安全事故规律，对煤田地质钻探中人的可靠性影响因素进行了分析，对煤田地质钻探员工知觉、动觉及疲劳差错进行了测试与分析，建立了煤田地质钻探员工不安全行为因素评价指标及模型，并对煤田地质钻探员工不安全行为进行了实证分析。本文的创新内容主要有以下几个方面：构筑了煤田地质钻探员工不安全行为分析系统，结合煤田地质钻探生产安全事故现状，运用系统科学的观点，对煤田地质钻探员工的不安全行为进行系统的分析，建立了员工不安全行为分析系统；建立了钻探员工工作过程中知觉、动觉水平测试与分析系统，发现了钻探员工知觉、动觉水平变化规律；通过对人的心理和生理指标的双重测试，提出了确定指标的原则和程序，确定了员工不安全行为的心理、生理指标及其测试方法，建立了对人的心理和生理指标的双重测试系统；建立了煤田地质钻探员工不安全行为的评价模型，并进行了实证。本文为煤田地勘行业的安全管理提供了可靠和科学的依据，对煤田地勘行业防范事故和减少事故，尤其是预防由于人的不安全行为导致的事故具有非常重要的现实指导意义。