本文研究的目的是建立一个可量化的多维度资源的层级结构模型和企业在多维度资源层级结构中的交换关系模型，以便对社会资源的交换以及企业在层级结构中资源交换的作用进行深入的研究。更进一步，用量化的社会资源的交换关系模型对企业的社会资本和不完全合约条件下企业的社会经济性质进行深入的研究。为了研究多维度资源的层级结构并建立数量关系模型，首先要研究单一要素资源的结构，本文选择了财富资源结构来“解剖麻雀”。全文的内容可分为两个主要部分，首先对财富资源结构及其社会分层性质、形态特征、自组织特性和稳定性进行分析研究，建立财富资源结构的理论体系。通过对财富资源结构的深入解剖和认识，以便对单一要素资源的结构有一个整体的认识和把握；在此基础上，建立一个描述多维度资源社会分层结构的二元赋权序列点集图模型，并引入经济学的效用函数理论对企业层级结构资源的交换关系进行研究，得到如下研究结论。　　 (1)建立了社会生态环境中社会人群与财富资源的自然增长模型，得到了财富配置系统的异速增长方程。用系统特性分析和系统状态分析的方法，解决了由于微分方程没有解析解而形成的百年来的研究门槛，证明了帕累托法则是社会财富配置的自然法则，得到了社会财富配置的自然运行规律表现为横截面状态为帕累托分布的随机运行过程的结论。该结论使得一百多年来的“帕累托猜想”成为科学的定理，使得“贝塔朗菲假设”成为演绎推理的科学结论。由此给出了“社会财富配置的第一惯性原理”与“社会财富配置的第二惯性原理”。　　 (2)建立了财富配置系统的结构模型，分别研究了一般系统理论体系中的“财富配置系统结构”与社会结构理论体系中的“财富资源等级结构”的性质与形态特征，得出了来源于两种不同理论体系中的“结构”都具有完全相同的社会分层特性和社会金字塔形态特征的结论，由该结论可推出财富资源结构存在定理。财富资源结构存在定理使得社会学的“财富结构假设”成为科学命题，还使得社会金字塔的概念模型成为一种“财富点弹性处处相等”的数量关系模型。运用一般系统理论的原理与分析方法，分析了财富配置系统结构的自组织特性，说明了财富配置系统的结构是一个自组织的耗散结构，具有自然涌现性和协同运行的特征。　　 (3)通过对帕累托财富结构的分析，得到了帕累托财富结构的经济基础存在定理。该定理间接证明了马克思关于社会经济结构是由经济基础与上层建筑两个部分组成的论断。提出了帕累托财富结构表现出社会财富配置关系中的两种调节机制（平等调节机制与不平等调节机制）的观点，帕累托财富结构的经济基础是社会财富自然配置的平等基础的观点。得到了帕累托财富结构的稳定性定理　　 (4)应用一般系统论的原理和帕累托财富结构的建模方法，可得到任意一种单一要素资源的配置系统，还可得到由多个单一要素资源配置系统的结构体系，称为多维度资源的结构。依次可建立一个描述多维度资源结构的模型，并建立了一个描述多维度资源结构的二元赋权序列点集图模型。进一步可得到多维度资源的资源矩阵、多维度资源的层级位置矩阵和多维度资源的交换结构模型，使得多维度资源社会分层结构的研究可数量化，并用多维度资源的资源矩阵和层级位置矩阵模型证明了企业的资源异质性和关系异质性。　　 (5)建立了两种效用函数的资源交换模型，用两种效用函数模型描述了企业家社会网络中的资源嵌入，刻画了企业家行为动机（偏好），定义了企业家行为（交换和资源再生产）和企业经济业绩的变化。利用模型的均衡对“企业家用什么方式从社会层级关系中获取自己偏好的什么资源，从而如何影响企业经济业绩”给出一个回答。该部分的研究是用经济学方法研究社会资源交换的一种尝试。　　 本文的研究贯穿着一个基本的理念，即用社会科学中的各种理论去描述和解释中国的现象、中国的企业和中国的“情景”。在方法论上，用符号化和模型化的方法定量地描述和研究社会资源的交换关系，以便对现实中企业和企业家们的行为给出一种客观的描述和合理的解释。进一步可寻找不完全合约条件下企业的社会经济性质。