经济责任审计作为一项具有中国特色的政策性审计制度,自1985年产生以来,经历了二十多年的发展,已经成为国家审计的一项重要审计工作。经济责任审计最早产生于国有企业领导人员的离任审计。离任审计的产生适应了经济环境与社会环境的要求,配合经济体制改革,支持放权让利和厂长负责制的贯彻落实,旨在维护国家财产安全与完整,确定或解脱厂长的经济责任,发挥了澄清是非,奖优罚劣的监督作用。进入新世纪以来,我国国有企业进行了一系列的改革,面临的经济环境、政治环境和法律环境都发生了变化。对于外部环境和内部环境的变化,经济责任审计如何在新的宏观环境下,正确定位,促进国有企业干部监督管理作用发挥,是值得探讨的问题。本文通过对经济责任审计理论进行分析总结,以国有企业领导人员经济责任为切入点,通过总结审计内容,按照重要性设计评价指标体系,并根据专家意见,运用层次分析法建立指标计算具体数值权重,结合指标评分,将国有企业领导人员经济责任履行程度打出分值。本文将指标设计、指标评分标准、重要性判断、权数判断、评价结果处理等过程综合成经济责任审计评价体系,客观公正的对国有企业领导人员经济责任履行情况做出鉴证。