70年代后期以来,受东方传统伦理思想和管理观念的影响,西方企业管理正经历着一场由"科学管理"和"行为管理"向"伦理管理"的转变的重大变革.由此,企业管理面临着一个新的课题——企业与伦理的结合.这也是该文的主题所在——探讨企业与伦理的关系,挖掘伦理在企业中运作的规律.企业是主体为实现增值进行经营活动而创建的组织.企业经营的本质是经济活动,企业管理的本质是管理活动.主体为了实现增值进行经营活动,而为了使经营活动顺利开展而进行企业管理.企业是企业经营与企业管理的载体,企业经营是企业、企业管理存在的依据,而企业管理是企业生存及企业经营顺利开展的保证.企业、企业经营、企业管理与伦理结合意义表明了企业伦理建设必须要提到日程上来.为使企业伦理建设顺利进行,需要对企业伦理建设进行管理,即企业伦理管理.而探讨企业伦理建设的规律成为首要的工作.企业伦理建设还必须具备一定的条件,而企业家作为企业的主体也是企业伦理建设的主体,企业家精神必然也是创新精神与伦理精神的统一.