本文由近年来食品饮料企业社会责任意识淡薄，频发重大食品安全事故，给消费者造成了巨大的经济和健康安全损失这一系列问题引发思考，认为评价我国上市食品饮料企业战略绩效，对提升其社会责任意识以及改善企业与各类利益相关主体的关系，具有重大意义。以共生理论为研究视角，结合利益相关者理论和社会责任理论的研究成果，根据食品饮料企业的具体特点，从企业内部和外部两个层面，识别了企业主要的共生主体，根据绩效生成的逻辑路径，解释了共生主体对战略绩效的驱动机制。以共生理论为基础，从财务绩效、经营绩效、社会绩效三个维度，构建了含有12项计量指标，48个观测变量的战略绩效评价体系，兼备理论性和操作性。利用熵权法进行了我国上市食品饮料企业的战略绩效实证测评，通过数据的正规化处理，计算各指标信息熵和冗余度，由此得出各级指标的权重，逐级测算企业的战略绩效并分析了该指标体系下的权重分配特征。最后，本文就我国上市食品饮料企业如何积极履行社会责任，维护共生主体的利益诉求，优化共生界面并改善战略绩效，提出了相应的对策建议。