【摘 要】
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目前我国学术界对于会计理论和实务的研究随着经济的发展也不断取得了新的成果。会计理论研究中重要的一个概念就是会计信息,会计信息是指会计数据经过加工处理后产生的,为企业管理所需要的信息。会计信息因其“公共物品”的特殊属性,其提供者与使用者之间的供需关系也在不断的变化。提供者与使用者之间达到均衡,既是会计信息披露的目标和动力,也体现出会计信息与整个经济的协调和促进。从本质上讲,这种均衡就是不断满足信息使
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目前我国学术界对于会计理论和实务的研究随着经济的发展也不断取得了新的成果。会计理论研究中重要的一个概念就是会计信息,会计信息是指会计数据经过加工处理后产生的,为企业管理所需要的信息。会计信息因其“公共物品”的特殊属性,其提供者与使用者之间的供需关系也在不断的变化。提供者与使用者之间达到均衡,既是会计信息披露的目标和动力,也体现出会计信息与整个经济的协调和促进。从本质上讲,这种均衡就是不断满足信息使用者的需求。本文正是在此背景下,以博弈论为基础对上市公司会计信息的供给与需求状况进行了调查研究。本篇文章
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《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》的实施对以“劳务派遣”为主力的中国人力资源服务业态,产生了巨大的影响：在经历蓬勃式发展以后突然陷入停滞,整个中国的人力资源服务业态面临着一次重大的变革和转型,“人力资源服务外包”这个全新的概念因此产生。YT公司在全省各地市均有分支机构,经验丰富,是陕西省影响力较大的综合型人力资源服务企业。本文针对《劳务派遣暂行规定》出台后,YT公司面对所服务的客户群体对“人力资
随着企业竞争的加剧,企业之间的竞争视角越来越关注于人才竞争,而人力资源管理则是重中之重。作为人力资源管理这个有机系统中的重要组成部分,通过科学有效的绩效管理,不仅使企业能够吸引、保留和激励企业人才,也能够提高企业的核心竞争力。2008年《劳动合同法》颁布实施后,我国出现了很多人力资源服务企业,这部分企业具有分散、小型、民营等特点。由于市场集中度低,人力资源服务企业要在众多以劳务派遣和劳动事务代理为
特殊工种提前退休,是指国家为保护从事特别繁重体力劳动、高空、高温、井下或其他有害身体健康工作的工人,规定上述工人从事特殊工种满足规定年限可以比法定正常退休年龄提前5年退休。特殊工种提前退休政策在一段时期内对保护工人身体健康、增加就业容量等方面发挥了积极的作用。本文采用文献研究法,研究特殊工种提前退休审批政策确立的理论基础,探究政策的变迁过程,通过在图书馆和网络搜集历年来在报纸、期刊、年鉴、著作与“
当今世界的全球化趋势发展迅速,现代科学技术日新月异,产业结构深度调整,国际竞争日益激烈。这种竞争的背后本质上就是人才数量和质量的竞争,也是人才培养和管理水平的竞争。随着全球信息时代的来临,信息传输、计算机服务和软件业作为信息产业中的重要组成部分迅速发展,近年来已经成为各国大力关注和扶植行业,为确保能够实现行业的快速平稳的发展,信息传输、计算机服务和软件业领域人才的培养和管理就显得格外重要。本文运用
随着近年实施的人才工程数量的积累,投入的不断加大,全国上下贯彻落实措施有力、成效明显,同时也暴露出一些问题和不足。而目前人才工程的绩效评价研究仍多从经济与科技效益出发,缺乏系统性与完整性。因此,本研究以江苏省为研究对象,从需求与发展出发,探讨了人才工程绩效评估的现实与理论意义,构建了人才工程绩效评价体系,丰富人才工程绩效评价理论,同时为人才工程绩效提升提供依据与借鉴。基于政府公共项目理论,探析人才
在我国,随着经济体制改革和人事制度改革的深化,以“双向选择”为特征的人才流动日趋活跃,人才市场对资源配置的作用越来越重要。因此,充分发挥人才市场的作用,对于促进人才合理流动,促进经济发展具有重要意义和价值。基于人才市场在市场经济中的作用,本文以中国南方人才市场为研究对象,分析了人才市场的环境、竞争力和存在的问题,有针对性地提出了中国南方人才市场发展战略。论文分为四部分,第一部分是第一章,即绪论,主
资产评估在我国发展日趋成熟,业务种类日益增多,涉及的评估类型日渐广泛。根据我国资产评估准则的规定,评估师根据评估目的针对不同类型的资产进行评估,实体性准则中涉及到企业价值、机器设备、不动产、无形资产、珠宝首饰、森林资源等方面的评估。从实务操作中看,关于企业价值评估、无形资产评估以及不动产的评估相对较多。就企业价值评估的发展来讲,不同企业由于资产特点不同,在评估过程中针对市场法、成本法、收益法此三大
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