本文从乙肝病毒携带者的就业困境出发，讨论了这一人群的工作权和健康权问题，指出必须从立法上给予乙肝病毒携带者以平等的工作权和其他权利保障。 　　文章主要采用了比较分析和实证分析的研究方法。 　　全文分为以下几部分： 　　第一部分，背景综述。交代了目前我国乙肝病毒携带者就业的困境和原因，并简单交代了乙肝的基本医学常识。 　　第二部分，保护乙肝病毒携带者的工作权。分析了工作权的概念、性质和内涵，并指出用人单位在公民行使其就业权时应承担一定的义务。 　　第三部分，权益冲突与理论分析。对职业安全卫生权与就业准入制度、乙肝携带者工作权与非感染者的健康权、隐私权与社会知情权这三对权利进行了全面、深入的分析。 　　第四部分，通过介绍其他国家(地区)在保护乙肝病毒携带者工作权的立法，为我国未来立法提供参考、借鉴作用。 　　第五部分，作者针对我国目前已有的立法状况，指出其不足以及就采用何种立法模式提出见解。