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网络拓扑自主发现技术研究
【出 处】
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解放军信息工程大学
【发表日期】
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2007年01期
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绩效考核是一种客观的管理方式，通过绩效考核可以很好的反映出工作人员的工作状况，进而展现出单位的工作进度，工作效率等。并依据绩效考核的结果做出相应的调整，使得单位的工作更加符合社会发展要求。因此绩效考核受到社会各界的广泛关注，发挥着重要作用，但是在基层政府单位中，绩效考核的实施依然存在着诸多的问题，本文主要将行政单位的绩效考核以外部评价的方法进行研究，通过比较指出基层政府工作中出现的绩效考核问题，并
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