【摘 要】
：
随着我国国有企业完成股权分置改革和资本市场不断完善,越来越多的上市公司高级管理人员成为公司股东,上市公司持股高管的盈余操纵问题也越来越受到理论界和公司利益相关者的高度关注。已有的一些研究发现,高管一旦持股,则会操纵公司盈余最大化自身利益。我国上市公司持股高管盈余操纵是否存在?盈余操纵方式如何?本文对此分别进行了相应的研究。首先,本文回顾了前人在持股高管盈余操纵的动机、盈余操纵计量模型、盈余操纵方式
论文部分内容阅读
随着我国国有企业完成股权分置改革和资本市场不断完善,越来越多的上市公司高级管理人员成为公司股东,上市公司持股高管的盈余操纵问题也越来越受到理论界和公司利益相关者的高度关注。已有的一些研究发现,高管一旦持股,则会操纵公司盈余最大化自身利益。我国上市公司持股高管盈余操纵是否存在?盈余操纵方式如何?本文对此分别进行了相应的研究。首先,本文回顾了前人在持股高管盈余操纵的动机、盈余操纵计量模型、盈余操纵方式,以及高管持股与盈余操纵之间相关关系研究等方面的研究成果。其次,对持股高管盈余操纵行为的存在性进
其他文献
批发零售业是我国竞争最为激烈、市场化程度最高的行业之一，很多公司都陆续建立了前台POS销售时点系统及后台MIS、ERP等信息系统，整个行业正在经历从条形码到无线射频技术（RFID）
随着企业管理理论和实践的不断发展,管理者要思考和解决的问题之一是如何采取有效的激励措施来调动员工的积极性。然而,随着物质水平和员工素质的不断提高,经济性激励的局限性逐渐凸显,而非经济性激励日益得到重视。随着企业文化建设的不断推进,通过创建优秀的企业文化进行有效的非经济性激励越发必要。而目前大多数研究成果都是对企业文化和非经济性激励分别进行研究,将二者联系起来还是比较少。因此,深入研究基于企业文化的
在人力资源管理工作中,薪酬管理体系被认为是人力资源管理体系中一个核心内容,建立对外具有竞争性,对内具有公平性又能充分体现激励作用的薪酬体系,是企业吸引和留住合适的人才的关键。建立行之有效的薪酬体系能够激发员工的积极性和创造力,从而提高企业竞争力。薪酬体系的好坏,关系到员工工作的积极性和主动性,是能否提高企业核心竞争力的关键所在。因此,企业薪酬体系策略对企业经营发展战略有着非常重要的影响与制约。只有
意象构思是园林景观设计的一种重要法则,从该法则出发,把设计主体中虚幻、模糊的形态作为空间载体,先架构无“意义”的形象,再因势利导,逐渐运用设计语言将其具象化.文章以内
城市作为一个地区历史文化的载体,随着人类社会和科技发展不断地更迭扩张,但同时,脱离传统和地域特点的新城建设又是没有根基的.而城市色彩作为城市面貌的基本组成要素,对于
目的探讨新型冠状病毒肺炎（COVID-19）诊疗方案临床分型、肺炎严重度指数（PSI）和CURB-65在COVID-19患者危险度分层及预后评估中的应用。方法回顾性分析234例武汉同济医院中法新城院区收治的COVID-19患者的临床资料，入院时根据新型冠状病毒肺炎诊疗方案将患者分为普通型、重型和危重型，同时使用PSI、CURB-65进行危险度分层，将患者分为低危、中危和高危组。比较各组患者病死率，
O2O模式是一种将线上交易和线下体验结合起来的新兴电子商务模式。O2O模式通过在线宣传和推送其平台提供的产品或服务，同时消费者通过在线手段完成支付。线下则是消费者接受和
伴随我国社会主义市场经济体制的不断发展完善，以及国有企业改革的不断深化，高管团队的素质、努力水平及工作效能已经成为影响企业经营成本和企业发展的关键因素。因此为了在国
随着苏南地区城镇化的发展,人民对生活环境要求不断提高,绿地建设日益受到重视,对城乡结合部绿地系统的研究也日益深入.城乡结合部连接城市与乡村,苏南地区从自身的现状和自