组织支持感对置业顾问离职倾向的影响

来源 :河南大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：xibao774313066

【摘要】

：

本研究以房地产行业为选题背景,选取房地产行业的置业顾问群体作为样本,探讨了组织支持感、工作满意度、组织承诺对于员工的离职倾向的影响。具体研究设计为,以组织支持感为自变量,并引入员工的工作满意度和组织承诺作为中介变量,探讨其对于离职倾向的作用机制。研究中选用《组织支持感量表》、《组织承诺量表》、《工作满意度量表》、《离职倾向量表》作为研究工具,回收有效问卷450份,采用SPSS 20.0软件进行统计

【作者】

：

李华霞

【出处】

：

河南大学

【发表日期】

：

2020年01期

【关键词】

：

置业顾问组织支持感组织承诺工作满意度离职倾向

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