进入新世纪后,各国都加速了高等教育国际化的进程,由于人才资源的缺乏,发达国家更加努力的吸引凝集发展中国家的人才来为自己的国家服务,人才竞争愈演愈烈,人才外流已经成为一个不可忽视的问题,对国家经济建设和社会发展产生了非常重要的影响。因此,对人才外流的系统研究就具有了重大的理论意义和实践意义。本文就对高等教育国际化过程中的人才外流问题作出相关探讨分析,希望就这个问题提出一些建议和方法,对我国控制人才外流,吸引人才回归的工作做出一点努力。本文主要分为以下几个部分:前言主要介绍了问题提出的缘由,研究此问题的意义,研究方法和文献综述。正文第一部分对高等教育国际化和人才外流的概念进行界定,并对世界及我国的高等教育国际化概况作了一个简单介绍,阐述了高等教育国际化过程中的人才外流现象。正文第二部分通过对我国历史上三次出国留学大潮的描述和介绍,分析了我国出国留学大潮出现的原因以及回归情况。正文第三部分归纳了我国人才外流的原因、特点,以及人才外流对我国发展的影响,以便更清楚的认识我国的人才外流的特点及其严重性,强调了控制人才外流的意义,并为对症下药的找出解决方法提供了依据。正文第四部分介绍了处于我国周边地区具有典型代表意义的发达国家俄罗斯和发展中国家印度以及我国台湾地区的人才外流现状及其采取的措施,对我国解决人才外流做出一些启示。最后根据我国的国情和人才外流的特点及现状提出适合我国国情的解决办法。