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该文在归纳、分析管理创新理论最新研究成果的基础上,对科斯定量进行拓展性研究,提出了动态构成本理论分析框加.动态结构成本理论主伙,组织的管理成本是可分的,具有结构性.成本结构性包含了组织交易成本的结性和组织运作成本结构性的二重含义.组织管理创新是由多维度的、多层面的新的管理安排所引起的.每一维度或每一层面上的新安排都缘于相应的成本与预期收益的比较分析.正是在预期收益的动力作用下,组织才能作出基于成本结构性分析的管理创新安排.因此,理性的组织管理创新决策是基于成本收益比较分析的结果.