养老保险是社会保障制度的重要组成部分，对于企业职工来说，是职工退休生活的重要经济保障，完善企业养老保险制度，对于促进经济社会的发展，维护社会安定都有着极其重要的作用。然而，现在我国企业的养老保险制度还不够完善，其中存在着很多问题，这些问题直接影响着企业职工退休的生活保障。因此，分析我国企业养老保险制度中存在的问题，具有重要的意义。本文以资生堂丽源化妆品有限公司石家庄分公司为例，在日常工作中发现企业养老保险制度的问题，并针对这个些问题，通过研究分析，提出相应的完善建议：第一部分介绍了研究企业养老保险的背景及重要意义，并分析了企业养老保险研究的现状。第二部分通过提出企业养老保险的概念，进而提出企业养老保险的基础理论，即企业养老保险的组成部分以及养老保险的筹集与给付方式。第三部分以资生堂丽源化妆品有限公司石家庄分公司为例，具体分析了企业养老保险中存在的问题，主要包括企业养老保险缴存的问题，企业养老保险转接的问题以及人才代理缴纳企业养老保险的问题。第四部分主要是针对第三部分提出的问题进行深入的研究，并对其成因进行逐一分析，主要提出了企业养老保险覆盖面窄，造成缴存基数不实以及人才代理存在问题的原因。第五部分主要针对第四部分的分析，结合该企业的实际情况，提出相应的完善企业养老保险制度的建议和措施，主要包括：提高养老保险覆盖面，完善征缴机制、加快全国统筹以及完善人才代理几个方面。