我国于2018年在《刑事诉讼法》中确立认罪认罚从宽制度,经司法机关持续推动与探索完善,认罪认罚从宽制度逐渐崭露出强大的司法生命力与蓬勃的制度发展活力。但由于认罪认罚从宽制度对企业犯罪的专门性研究不足,致使认罪认罚从宽制度在企业犯罪治理中成效不显著。为有效破除认罪认罚从宽制度在企业犯罪领域适用的壁垒阻碍,实现企业认罪认罚从宽制度的良好完善,有必要对适用认罪认罚从宽制度办理企业犯罪案件的实务困境展开分析并予以解决。本文通过文献研读与实证分析等方法对企业犯罪认罪认罚从宽制度的制度概念与理论、制度实践与完善展开分析论证。文章正文共分四部分:第一部分为企业认罪认罚从宽的制度概述。通过企业认罪认罚从宽的制度来源与制度适用来明确企业认罪认罚从宽的制度本质与制度定位,在此基础上厘清企业认罪认罚从宽的制度概念,明确本文研究对象,以统领全文企业认罪认罚从宽制度完善的逻辑脉络清晰。第二部分为企业认罪认罚从宽制度化的可行性。通过对企业认罪认罚从宽制度规范化所需的法制基础保障、理论研究支撑、实践经验指引与合规经验启发四个方面进行分析论证,综合形成企业认罪认罚从宽制度完善的可行支撑,为企业认罪认罚从宽的制度完善做好可行性准备。第三部分为企业认罪认罚从宽制度的实践考察。从企业认罪认罚从宽的实践适用现状着手,立足法制规范完备、认罪认罚标准、从宽处理激励与监督制约有效四项制度良好适用的关键,分析企业认罪认罚从宽实务中存在的适用问题与原因所在,为企业认罪认罚从宽制度的完善做好问题导向。第四部分为企业认罪认罚从宽的制度完善。一是将企业合规引入到企业认罪认罚与从宽处理中进行评价认定与融入衔接;二是通过明确主体权责、适用规范与适用原则对企业认罪认罚从宽的法律规范进行完善;三是通过明确企业认罪认罚表达主体、表达方式与规范评价认定标准对企业认罪认罚的评价认定进行完善;四是通过在实体层面创新罚金缓刑、资格刑慎用和在程序层面从宽适用侦查措施、合理探索不起诉从宽对企业认罪认罚的从宽处理体系进行完善;五是通过严格落实分工制约监督、健全权利救济保障机制对企业认罪认罚从宽的制度风险防范进行完善,以此为企业认罪认罚从宽制度的完善做好路径探寻。