【摘 要】
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经济全球化带动了国际经贸和商务活动的蓬勃发展,然而,企业在跨国经营过程中会不可避免地碰到文化差异与文化冲突。本文从文化差异的角度入手,分析了跨文化管理在企业经营中
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经济全球化带动了国际经贸和商务活动的蓬勃发展,然而,企业在跨国经营过程中会不可避免地碰到文化差异与文化冲突。本文从文化差异的角度入手,分析了跨文化管理在企业经营中的重要作用,并深入探究了跨文化管理的深层意义,提出了行之有效的跨文化管理策略,以帮助跨国企业减少文化冲突,同时也期待通过该理论的研究,以提高中国企业国际化过程的跨文化管理水平,实现其预期目标。
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