【摘 要】
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绩效考评是一种对人力资源管理产生重要影响的系统性评价工作,把人、人才同企业组织结合起来并使二者均获得效益的现代科学管理手段。本文通过阐述绩效考评的概念、原则、内
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绩效考评是一种对人力资源管理产生重要影响的系统性评价工作,把人、人才同企业组织结合起来并使二者均获得效益的现代科学管理手段。本文通过阐述绩效考评的概念、原则、内容、程序和意义,结合对中国农村信用社现状的分析,提出人才竞争是新时期农村信用社实现深化自主改革创新、迎接激烈的市场竞争、实现跨越式发展的重要环节,从而进一步提出,要在人才竞争中保持竞争优势,依赖于建立适合中国农村信用社自身特点和发展的、既体现系统科学和公平合理理念,又因地制宜具有较大灵活性的绩效考评系统。
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