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该文首先论述了泛股制有关理论,在此基础上,结合分析中国传统的国有经济缺陷和弊端,以及国有企业实施泛股制的意义、现状,提出了国有企业实施泛股制改革是集变革传统国有制与融合现代股份制于一体的中国实行股份制的最佳战略选择.该文还分析了国际泛股制模式及其成功经验对中国国有企业改革提供的可资借鉴的有益启示.最后通过案例企业的方案设计,提出了人力资本入股价值计量方法,对企业总股本包括人力资本股份设置,组织机构设置,职工持股实施方案等问题进行了研究,提出了泛股制改革方案实施中应注意的问题及相应的对策.