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陈洪绶绘画风格研究
【出 处】
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江西科技师范大学
【发表日期】
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2018年09期
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在全球经济快速发展的情况下，企业之间的竞争也进入白热化的阶段。要想在世界经济中取得一席地位，组织创新才是关键，而组织创新的重要来源之一便是员工的创造力。近些年来创造力一直都是众多企业所关心的话题，而如何提高员工的创造力更是关系着企业的未来发展。 为了更深入地了解影响员工创造力的前因变量、影响机制以及边界条件，本文以组织中的员工作为研究对象，以自我决定理论为框架，重点研究了上级的发展型反馈与个人的
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